أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن بدء تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” اعتبارا من 15 يونيو الجاري حتى 15 سبتمبر المقبل، وذلك من الساعة 12:30 ظهرا حتى الساعة الثالثة مساء.
ويأتي هذا القرار في إطار حرص الوزارة على توفير بيئة عمل آمنة للعمال، وحمايتهم من مخاطر التعرض لأشعة الشمس الحارقة ودرجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.
ويعد “حظر العمل وقت الظهيرة” الذي يطبق للعام العشرين على التوالي، أحد أهم مرتكزات تشريعات سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وقال وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش، محسن النسي، إن تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” أصبح ثقافة راسخة لدى مجتمع الأعمال وشركات القطاع الخاص في الدولة، نظرا لأهميته في الحفاظ على صحة وسلامة العمال، وتعزيز رفاهيتهم.
وأضاف النسي أن التزام الشركات بتطبيق الحظر خلال السنوات الماضية، يعكس حجم الوعي والشراكة وعمق المسؤولية المجتمعية، وامتثال شركات القطاع الخاص للتشريعات المتعلقة بحماية العمال وسلامتهم.
وتلزم أحكام حظر العمل وقت الظهيرة، الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال أشهر الحظر، وتأمين أدوات التبريد المناسبة، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.
وتراقب الوزارة مدى التزام الشركات بحظر العمل وقت الظهيرة من خلال الجولات التفتيشية، واستقبال البلاغات من أفراد المجتمع.
وتطبق الوزارة غرامات على الشركات المخالفة، تبلغ 5000 درهم عن كل عامل مخالف، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال.
وتطلق وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبالتعاون مع شركائها، حملات توعوية لتعريف العمال وأصحاب العمل بأهمية التقيد بأحكام حظر العمل وقت الظهيرة.
ويعد هذا القرار خطوة هامة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين، لتعزيز بيئة العمل الآمنة في الدولة، وحماية العمال من مخاطر التعرض لأشعة الشمس الحارقة ودرجات الحرارة المرتفعة.
التعليقات